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关于在市直单位党员中开展“两学一做”学习教育相关工作的补充通知

 

各党总支、党支部:

为将“两学一做”学习教育扎实推进落到实处,现就“两学一做”学习教育方案补充通知如下: 

  一、集中动员部署

  市交通运输局“两学一做”学习教育工作会议召开后,企业党委制定印发实施方案,召开动员会议,对全面部署“两学一做”学习教育进行部署。

  二、开展“八项行动”

  一是开展党员亮身份行动:推行党员岗位明示制度,亮出共产党员身份。在窗口单位和服务行业,统一公开设立党员示范岗和党员责任区。引导全体党员干部牢固树立服务意识,切实增强服务理念,着力提升服务水平,发挥好党员的模范带头作用。

  二是开展承诺践诺行动:对照“五个好”要求,建立完善党员公开承诺制度。找准公开承诺的方向,以书面形式提出承诺事项。党组织的承诺要侧重于加强班子建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、对党员的教育等,并与本单位本部门中心工作有机结合。党员个人的承诺侧重于坚定信念、务实为民、勤政敬业、敢于担当,清正清廉等。要坚持承诺践诺事项与企业目标任务、推动改革发展、服务联系群众、岗位工作实际相结合,公开承诺事项,明确完成时限,做好跟踪督查。

  三是开展示范引领行动:上级党组织和党员领导干部要树立“标杆”意识,先学、先做、先改,躬身垂范,层层带动,努力形成上行下效、整体联动的良好效应。开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动。企业党委、机关支部按照讨论专题要带头开展学习教育,每季度率先举行1次专题讨论,每个月组织1次中心组学习。党员领导干部要带头在党支部参加学习,带头讲好党课,带头制定学习教育整改计划,示范引导普通党员开展学习教育。

  四是开展走基层行动:党员领导干部要深入联系点,主动帮助基层想办法、找对策,破解发展难题。党员领导干部每年深入基层调研不少于30天(次),每年撰写调研报告不少于2篇,每次调研帮助基层解决实际问题不少于1个。

五是开展关爱行动:深入开展向困难党员、老党员和困难群

 

众送温暖活动。各单位要结合实际情况,建立关爱帮扶机制,要摸清底数、建立台账,分类帮扶、注重实效。深入开展帮扶困难单位活动,通过建立困难单位长效帮扶机制,引导企业调结构、转方式、促发展。

  六是开展擦亮品牌行动。完善“微笑服务、温馨交通”品牌创建长效机制,结合本单位实际开展主题创建活动,形成错位竞争,扩大品牌影响。继续抓好mg4355汽车中心站品牌巩固工作,同时培育新的品牌。全面开展学树创建活动,从干部职工身边、基层一线深挖可敬可佩、可信可学的先进典型,努力营造见贤思齐的良好氛围。

  七是开展正风肃纪行动。结合开展“讲规矩守纪律年”活动,着力整治庸碌无为、效率低下,懒惰拖拉、推诿扯皮,纪律松散、自由散漫等不良现象,着力整治豪侈腐化、铺张浪费,谋取私利、优亲厚友,贪污受贿、吃拿卡要等不良行为,着力整治群众意识淡漠、工作简单粗暴,服务意识不强,态度冷漠生硬等不正之风,进一步严肃工作纪律、清廉纪律和群众纪律,努力营造良好的发展环境。

    八是开展“两学一做”常识竞赛活动。企业党委将在“七一”前组织一次全司“两学一做”常识竞赛活动,为活动的开展营造良好氛围。

   三、集中展示成果

开展学习教育成果集中展示活动,紧扣学习教育总体要求、

 

具体内容,从严抓实具体规定动作落地。通过聚焦“八项行动”、支部书记讲党课,举办党章党规和系列讲话常识测试、主题征文、微宣讲及演讲比赛,征集学习感言,评选先进支部、优秀党员等方式,利用各种媒介进行集中宣传展示,充分展现全司党员干部扎实的学习成果和良好精神风貌。

  (四)强化督导交流

发挥“两学一做”协调小组的作用,督促各单位党组织进行学习教育工作交流,开展现场督导。强化督促检查,采取现场观摩、随机抽查等方式,及时了解学习教育开展情况,发现和解决苗头性和倾向性问题。加强对各单位学习教育的引导,上下联动,共同推进,形成合力,取得成效。

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